在上海嘉定区安亭镇，一间不起眼的艾灸馆曾承载着一个朴素的梦想。2010 年，上海莱仪堂在这里扎根，创始人秦桂枝带着 “让艾灸走进千家万户” 的初心，开启了一段与 “艾” 同行的征程。如今 15 年过去，上海莱仪堂已从单一门店发展为涵盖莱仪堂、升艾堂、每周艾居三大品牌的养生矩阵，用时间沉淀出专业与口碑，成为艾灸养生领域的深耕者。
三步脚印，见证 “艾” 的迭代生长
上海莱仪堂的发展轨迹，是一部与时代需求同频的进化史。2010 年，以直营模式起步，聚焦专业艾灸调理，秦桂枝带着团队从穴位知识学起，将 “专业到专家” 的信念融入每一次服务。凭借扎实的技术和贴心的体验，门店逐步拓展，至 2019 年已开出 39 家直营店，成为区域内小有名气的养生品牌。
2021 年，随着市场对艾灸养生的需求扩大，上海莱仪堂推出第二品牌 “升艾堂”，以加盟模式向国内辐射。“升” 取 “生发” 之意，既寓意艾灸的温通升阳之效，也象征品牌的扩张活力。不同于直营模式的精细打磨，升艾堂更注重标准化输出，让经过验证的服务体系惠及更多创业者。短短几年，升艾堂加盟店已突破百家，版图从上海延伸至国内多个城市。
展开剩余63%2024 年，第三品牌 “每周艾居” 应运而生，瞄准 “小店大连锁” 赛道。秦桂枝发现，许多人想接触艾灸却苦于距离或时间，于是将门店定位为社区化小店，提出 “小店铺天盖” 理念 —— 让艾灸馆像便利店一样贴近生活，让 “每周艾灸一次” 成为触手可及的习惯。从标准直营到国内各地布局，再到社区小店，上海莱仪堂的三步跨越，始终围绕 “让艾走进万家” 的初心。
文化为根，构建有温度的品牌内核
走进上海莱仪堂的任意门店，都能感受到一种 “家人般” 的温暖。这源于深耕 15 年的文化根基 —— 以 “渡人” 为核心的六大文化体系，包括感恩文化、成长文化等，其中 “给员工父母发津贴” 的细节，让团队凝聚力愈发深厚。秦桂枝常说：“做养生事业，先要有温度，才能传递健康。”
这种文化不仅体现在内部，更延伸至合作伙伴。上海莱仪堂打造 “产教融合型企业”，成立卉锦商学院，通过 “新兵营”“强兵营”“店长班” 等分层培训，让合作伙伴和员工从 “小白” 成长为行家。曾有一位从基层员工成长为店长的合作伙伴说：“在这里不只是赚钱，更能找到人生方向。” 这种 “成就他人” 的文化，让上海莱仪堂的影响力从服务延伸至人心。
千城万店，让 “艾” 的种子遍地生根
2025 年被秦桂枝定义为 “事业起点年”。站在新的节点，上海莱仪堂的目标清晰而坚定：未来十年，通过每周艾居品牌实现 “千城万店”，帮助一万个草根创业者改变命运。这个目标并非空想 —— 依托多年行业经验打磨的可复制盈利系统，从选址、运营到服务，每一步都有标准化流程；半自动化服务系统降低人力成本，解决行业 “招人难” 痛点；完整的职业发展通道，让每个参与者都能看到成长路径。
从上海安亭的开始，到如今国内各地门店的点点星火，上海莱仪堂的 15 年，是用热爱与坚持书写的 “艾” 的故事。未来，这份故事还将继续，在更多城市、更多社区，让艾灸养生的温暖，触手可及。
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